Wie Sie als Unternehmen im DIGITALEN RECRUITING „strahlen“!

Ist Personalfindung wirklich Glückssache oder gibt es andere Ursachen, wenn niemand gerade in meinem Unternehmen arbeiten möchte. Nun ist Personalgewinnung in erster Linie Vertrauenssache, die durch Kommunikation und Individualität bei der Herangehensweise entsteht. Diesen Prozess ganzheitlich zu verstehen, ist Voraussetzung für die erfolgreiche Arbeit.
Finden Sie Ihre zukünftigen Talente vom Schreibtisch aus? Nutzen Sie die moderne Plattform um interessierte Kandidaten auf jeweiligen Online-Fachmessen? Vielleicht ist auch ein virtueller Stand auf einer der nächsten Messen von Interesse.
Über diese und weitere Möglichkeiten diskutieren:

Sybille Heinemann:
bringt Unternehmen und Talente virtuell und persönlich zusammen

Friedrich Lüder:
stellt die Software für virtuelle Veranstaltungen zur Verfügung

Das Treffen beginnt allerdings mit einem realen Rundgang:
durch die STRAHLEREI (Sandstrahlen, Industrielackierungen, Glasperlenstrahlen) des Alexander Guba.