Veränderungen anzustoßen und zu fördern hat für viele Führungskräfte oberste Priorität – das gilt umso mehr in Zeiten der Digitalisierung. Dann wird gerne davon gesprochen, dass Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mitgenommen werden müssen; dass mehr informiert werden muss und dass mit den richtigen Maßnahmen die gewünschten Veränderungen gelingen werden.

Doch oft gelingen Veränderungen nicht; das Unternehmen bleibt dem Alten verhaftet und das Neue wird nicht gelebt. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind eben keine Knetmasse, die sich mit den „richtigen“ Information „richtig“ verändern wird.

Beim Verändern geht es niemals nur um Informieren sondern immer um Kommunizieren. Unternehmen funktionieren als komplexe soziale Systeme mit unzähligen Kommunikationsbeziehungen; damit verändern sich Unternehmen kontinuierlich in jeder Sekunde … nur möglicherweise nicht in die gewünschte Richtung.

Prof. Krieger wird Ihnen in diesem Online-Seminar konkret umsetzbare Werkzeuge vorstellen, wie Veränderung gelingen kann. Dazu wird die Kommunikation in den Fokus genommen – also wie und wie nicht, was und was nicht, warum und warum nicht, wann und wann nicht, wo und wo nicht, mit wem und mit wem nicht kommuniziert wird. Um hierauf Antworten zu finden, gibt ihnen das Online-Seminar neues Handwerkzeug in die Hand, um Kommunikationsbremsen zu lösen … und damit den besten Startpunkt für Ihre Veränderungen zu erreichen.

Prof. Krieger ist systemischer Organisationsberater und informiert im Auftrag des Kompetenzzentrums Kommunikation kleine und mittelständische Unternehmen über Veränderungsmanagement und verändertes Führungsverhalten im Rahmen von Digitalisierungsprojekten.

Die Teilnahme ist kostenfrei (maximal 22 Anmeldungen).