Dass konstruktives Feedback die Motivation und Leistung von Mitarbeiter:innen steigert, ist längst wissenschaftlich erwiesen. Doch zwischen Bedeutung und Zustand der Feedback-Kultur klafft in vielen Betrieben eine Lücke. In unserem vierteiligen Training zu Feedback lernen und erarbeiten Sie, wie Sie regelmäßiger und besser Feedback geben und erhalten. Sie erhalten einen Überblick wie sie die Feedback-Kultur mit kleinen Kniffen und innovativen Feedback-Formaten wie „Speedback“ in Ihrem Betrieb positiv verändern können.

Am 21.09.2021 geht es weiter mit dem Thema: Wie geht Feedback im großen Stil?
Neben den kommunikativen Kompetenzen, Feedback zu formulieren und den kleinen Anreizen, Feedback zu geben und zu bekommen (Stichwort Nudges) brauchen Betriebe Anlässe und Formate für Feedback. Und das kann viel mehr sein als das klassische Mitarbeiter:innengespräch. Im dritten Training lernen die Teilnehmer:innen von uns und anderen Unternehmen erprobte Feedback-Formate und -Konzepte wie „Speedback“ (Feedback als Speeddating), „Deepback“ oder 360-Grad-Feedback kennen. Gemeinsam mit den Teilnehmer:innen erarbeiten wir, ob und wie sich einzelne Feedback-Formate für ihre Betriebe adaptieren lassen.

Alle Termine und Themen der vierteiligen Reihe:

• 07.09.2021 – 09:00 – 11:00 Uhr: Warum eigentlich Feedback?
• 14.09.2021 – 09:00 – 11:00 Uhr: Wie entsteht eine Feedback-Kultur?
• 21.09.2021 – 09:00 – 11:00 Uhr: Wie geht Feedback im großen Stil?
• 28.09.2021 – 09:00 – 11:00 Uhr: Wie geht Feedback im Team?