Dass konstruktives Feedback die Motivation und Leistung von Mitarbeiter*innen steigert, ist längst wissenschaftlich erwiesen. Doch zwischen Bedeutung und Zustand der Feedback-Kultur klafft in vielen Betrieben eine Lücke. In unserem vierteiligen Training zu Feedback lernen und erarbeiten Sie, wie Sie regelmäßiger und besser Feedback geben und erhalten. Sie erhalten einen Überblick wie sie die Feedback-Kultur mit kleinen Kniffen und innovativen Feedback-Formaten wie „Speedback“ in Ihrem Betrieb positiv verändern können.

Am 07.09.2021 geht es los mit dem Thema: Warum eigentlich Feedback?
Was ist eigentlich gutes Feedback? Und warum ist gutes Feedback so wichtig? Im ersten Training sprechen wir mit den Teilnehmer:innen über ihre Feedback-Erfahrungen und erklären die Theorie hinter Feedback und Feedback-Kultur. Ziel des Auftakts ist es, die Teilnehmer*innen zu motivieren, an ihren Feedback-Kompetenzen und denen ihrer Betriebe zu arbeiten und ihnen die wichtigsten Basics zu vermitteln – von Handlungskonzepten wie Gewaltfreie Kommunikation, über Kommunikationsmodelle bis zu konkreten Feedback-Regeln.

Alle Termine und Themen der vierteiligen Reihe:

• 07.09.2021 – 09:00 – 11:00 Uhr: Warum eigentlich Feedback?
• 14.09.2021 – 09:00 – 11:00 Uhr: Wie entsteht eine Feedback-Kultur?
• 21.09.2021 – 09:00 – 11:00 Uhr: Wie geht Feedback im großen Stil?
• 28.09.2021 – 09:00 – 11:00 Uhr: Wie geht Feedback im Team?