Um aus eingefahrenen Bahnen herauszukommen, ist Kommunikation die entscheidende Stellschraube. Die Königsdisziplin jeder Kommunikation ist es, anschlussfähige Fragen zu stellen – anschlussfähige Fragen machen neugierig und verstärken das Gefühl, an etwas Gemeinsamem zu arbeiten. Um solche Fragen zu formulieren, hilft uns die systemisch orientierte Sicht auf Organisationen.

Entlang der drei Schritte „Unfreeze – Change – Freeze“ zeigen wir Ihnen Fragen, die eine wertschätzende Kommunikation ermöglichen und die Bewegung in Ihre Veränderungsprozesse bringen.

Das Online-Seminar richtet sich primär an Fach- und Führungskräfte sowie Beraterinnen und Berater, die mehr Akzeptanz für ihre Veränderungsprojekte gewinnen wollen.