Die Arbeitswelt befindet sich in einem strukturellen Wandel, zu dem die Digitalisierung einen großen Teil beiträgt. Dieser Wandel wurde durch die Corona-Pandemie vorangetrieben. Dabei ist der Begriff „New Work“ weiter in den Fokus gerückt. Darunter werden verschiedene, meist alternative Arbeitsmodelle und -formen verstanden. Welche Modelle es gibt und wie KMU diese in ihrem Alltag umsetzen können, soll in unserem zweitägigen interaktiven Workshop ausgearbeitet werden.

Schwerpunkte der Veranstaltung

• Schontag – wöchentliches internes Barcamp, das im Anschluss vier Meeting-freie Tage beschert
• Feedbackkultur – Feedback gestalten und Feedback-Methoden
• Rollenbasiert Arbeiten
• Kundenzentrierung
• Lernkultur – Methoden der Weiterbildung
• Remote und hybrid arbeiten
• Neu im Team – Erfahrungen und Hacks in Sachen Recruiting und Onboarding
• Netzwerken – Maßnahmen zur Erweiterung und Pflege des externen und internen Netzwerks
• Teamspirit
• Kulturhacks – flexible Vertrauensarbeitszeit, Urlaubsflatrate, Einheitsgehalt