Wie immer bei der Einführung neuer Techniken ist die Umsetzungsgeschwindigkeit in den verschiedenen Branchen und bei den Unternehmen unterschiedlich. Bei der digitalen Transformation geht es aber auch um mehr als nur um Technik – die Aspekte Mensch und Qualifizierung sowie Organisation haben ebenfalls eine gleichberechtigte Bedeutung und das alles vor dem Hauptkriterium des wirtschaftlichen Nutzens.…
Weiterlesen
Wie kann die Digitalisierung für die Organisationsentwicklung genutzt werden? Beteiligungsorientierte Innovationsprozesse gestalten und Beispiele digitaler Qualifikation Der Workshop III „Digital gut vernetzt aber keine (innerbetriebliche) Kommunikation? – Wie kann die Digitalisierung für die Organisationsentwicklung genutzt werden?“ befasst sich mit zwei wesentlichen Elementen in einem Innovationprozess: Wie können die Beschäftigten an diesem partizipieren und nachhaltig zum…
Weiterlesen
Wie kann die Digitalisierung für die Organisationsentwicklung genutzt werden? Beteiligungsorientierte Innovationsprozesse gestalten und Beispiele digitaler Qualifikation Der Workshop III „Digital gut vernetzt aber keine (innerbetriebliche) Kommunikation? – Wie kann die Digitalisierung für die Organisationsentwicklung genutzt werden?“ befasst sich mit zwei wesentlichen Elementen in einem Innovationprozess: Wie können die Beschäftigten an diesem partizipieren und nachhaltig zum…
Weiterlesen
